受新一轮疫情、国际局势变化等影响，今年上半年尤其是3 月份以来，随着经济下行压力进一步增大，稳就业的压力陡增。我市积极采取措施，提出建议，促进劳务市场健康发展， 稳固就业民生之本。

一、现状问题

当前就业形势下，我市部分行业和企业面临稳岗难、招人难、供需对接难等“三难”困境。求职总量大、新增人数多， 结构性矛盾较为突出，高校毕业生就业比较困难，部分企业人力资源管理粗放，人才培养和产业发展结合不紧密等问题依旧存在。

综合我市基层工会反馈情况，今年以来，我市劳动关系领域总体保持稳定，但疫情袭来后，部分职工经济压力变大，职业规划被打乱，甚至面临返岗复工难、失去工作或再就业难的问题；还有部分企业，复工前没有按时支付薪酬，等到 3 月份复工后才补齐。部分职工因出入中高风险地区而被隔离观察14 天，导致较长时间不能上班，正常的工作生活秩序被打乱。

二、主要做法

为深入贯彻落实各级党委政府关于稳就业保就业的决策 部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，一季度，市人社局联合市总工会等单位深入开展了“春风行动”， 将岗位、培训、信息、政策、服务送进千家万户。6 月 21 日， 我市召开就业工作推进会议，分析了当前就业形势，进一步统