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三举措让公务员“招得来”“留得住”(干部工作)

    通过按需设岗、拓宽渠道、严管厚爱,在公务员队伍结构、 队伍能力、队伍稳定上持续发力,不断夯实公务员队伍力量,激发公务员队伍活力。按需设岗,人事相宜,优化公务员队伍结构。按照“学历专业人岗匹配,年龄结构梯次配置”的目标,从公务员队伍年龄结构、专业缺口、能力短板等方面综合分析研判,科学设置公务员...
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通过按需设岗、拓宽渠道、严管厚爱,在公务员队伍结构、 队伍能力、队伍稳定上持续发力,不断夯实公务员队伍力量,激发公务员队伍活力。

按需设岗,人事相宜,优化公务员队伍结构。按照“学历专

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