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认真贯彻落实新时代公务员队伍建设要求，从拓宽进出渠道、 健全培育机制、强化激励措施三个方面不断强化公务员管理工作。
拓宽进出渠道，优化队伍结构。突出政治导向、事业导向和
基层导向，综合研判公务员队伍专业缺口和能力短板，统筹运用 “招录、调任”等方式，多渠道补充各类人才进入公务员队伍。 坚持向基层一线倾斜，逐步提高乡镇公务员招录的数量和比例， 在整合用人单位招录需求与实际职位空缺的基础上，有效利用编 制资源，科学制定招录计划。近年来，全县招录公务员 178 名，
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