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着力树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施，激发干 部队伍担当实干、竞相出彩的热情和活力，全力保障县域经济社会高质量发展。
突出担当作为，树好用人导向。制定出台《关于进一步加强
领导班子和干部队伍建设的实施意见》，认真落实县委“有为者有位、有位者必须有为”用干部要求，以实干实绩实效为关键点， 通过调研研判、谈话了解等途径近距离识别干部，尤其注重在乡村振兴、项目建设、招商引资等一线考察干部，对在关键时刻顶得上、紧要关头站得出、重点任务干得好的干部，及时纳入组织视野，跟踪培养考察。2023 年，以《规划纲要》落实为重点，通过科学比选，在招商引资、项目建设等急难险重工作领域提拔重用干部 21 名，在乡村振兴领域提拔使用乡镇干部 17 名。
坚持严管厚爱，激发队伍活力。强化考核结果运用，每年评
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