廉政党课：树立鲜明用人导向，激励干部开拓进取、干事创业

同志们：党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《决定》提出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。政治路线确定之后，干部就是决定因素。改革越是向纵深推进，触及的利益矛盾越是复杂尖锐，硬骨头越难啃，只有在抓落实上下更大功夫，才能克服种种阻力，打破利益固化的藩篱。因此，全面面深化改革必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。必须鲜明树立选人用人正确导向，严把选人用人关口，选优配强干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供组织保证和动力支撑。今天的廉政党课重点围绕三中全会对干部提出的5点要求，与大家进行探讨交流。

一、政治过硬是首要原则，努力培养对党忠诚、政治过硬的干部

习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，做政治上的明白人，模范执行民主集中制，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党中央决策部署，经常同党中央对标对表，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，及时校正偏差，不打折、不变通、不走样，决不能各行其是、各自为政。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。要把对党绝对忠诚作为首要标准，注重从严峻复杂的斗争一线、层出不穷的风险考验、艰巨繁重的重大任务中，分析考察检验干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，确保把具有强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，政治上站得稳、靠得住、过得硬的好干部选出来、用起来，激励引导党员干部在任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，把对党忠诚真正落到实处。

第一，坚持好干部标准，政治标准是第一位的。政治不过硬说到底是理想信念的根基发生了动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动，容易在大是大非面前犯糊涂、利益诱惑面前不清醒、纪律规矩面前存侥幸，从政治上的变质逐步滑向经济贪婪、道德堕落、生活腐化，最终深陷泥潭走上不归路。要立起衡量干部政治素质的“硬杠杠”，紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律内涵，注重正向引导与反向对照相结合，变模糊概念为清晰要求，改笼统表述为具体情形，构建有界定、能操作、可评判的指标体系，避免凭印象打分数、靠感觉下结论。坚持把政治素质考察结果作为选拔任用干部的重要依据，推动干部能上能下，坚决将见风使舵的“墙头草”、畏首畏尾的“骑墙派”、阳奉阴违的“两面人”剔除出去。坚持抓早抓小、防微杜渐，将考察结果运用于干部从严管理，对苗头性倾向性问题及时反馈本人，批评教育、警示提醒，引导干部常扫思想灰尘，增强政治免疫力，做到知敬畏、存戒惧、守底线，争做表里如一的老实人、言行一致的明白人。