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为全面提高公司员工队伍整体素质，优化人力资源配 置，进一步加大优秀员工培养力度，提高人员队伍业务能力和工作胜任能力，结合公司实际，制定本实施方案。
一、目的和宗旨
按照致力于打造一支适应时代发展和企业进步的高素质、复合型员工队伍的要求，坚持德才兼备的选人用人标准， 实现人尽其才，各尽所能，量才适用。着眼于公司职工队伍锻炼培养，优化员工队伍结构，打破制约员工成长的瓶颈， 进一步激发职工队伍干事、创业的强大合力，不断推动公司快速、稳定、高质量发展。
二、轮训期限和岗位
轮训每人/每年不少于 1 次，期限原则上为 5 天，根据实际情况可适当缩短或延长。轮训岗位为机关部室及各专业技术部门。
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