根据《中共**县委 **县人民政府关于实施乡村振兴战略的实施意见》(***〔20**〕**号)总体部署，为强化乡村振兴人才支撑，制定本意见。

一、 指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 人才工作新论断新要求，围绕“乡愁故里、生态桃源、美丽永春”发展目标和“七大行动”整体布局，把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，着力破解人才瓶颈制约，以人才振兴推动乡村产业振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴。

二、总体目标

围绕“农业强、农村美、农民富”发展目标，构建乡村人才振兴的政策框架，完善乡村人才引进、培育、评价、激励机制，培养和造就一大批符合时代要求、具有引领和带动作用的乡村人才，人才的基础性、战略性作用更加凸显。力争到 2025 年，引进和培育 10 名以上高端领军人才，100 名以上创业创新人才，1000 名以上专业技术人才、农村实用人才、新型职业农民，建成总量倍增、结构合理、素质优良， 基本满足乡村振兴战略要求的高素质人才队伍。

三、主要任务

围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，重点抓好产业领军人才、经营管理人才、专业技术人才、乡土文化人才、乡村治理人才等五支人才队伍建设。