公立医院是我国医疗服务体系的主体，是卫生健康事业快速、有序发展的重要保证，随着医药卫生体制改革的不断深入和健康中国战略的部署实施，我国在医保制度、药品供应等多方面取得积极成效。为更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求，推动公立医院高质量发展成为当前重要课题。

去年，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，从六方面部署推动公立医院高质量发展的重点任务，要求公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理， 资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要

素，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康中国提供有力支撑。

人才，自古以来是社会发展的重要动力，医疗是高科技、高风险的行业，其行业性质决定了其内部人才队伍必然是一个技术密集型的团队。近年来，在我国医疗体制不断深化改革的大背景下，医疗卫生服务体系不断完善，整体医疗水平也得到了进一步提升，我