根据市委、市国资委党委部署安排，为进一步加强作风建设，巩固提升集团作风建设成果，建设一支能打硬仗、敢打硬仗、擅打胜仗的干部职工队伍，坚决整治影响和制约集团发展的痼疾顽疾以及“推、拖、绕、躲”的责任问题和“庸、懒、散、浮”的作风问题，以作风建设新成效推动工作效能大提升，为集团营造风清气正的发展环境。结合集团实际，制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市委、市国 资委党委加强作风建设工作部署，牢固树立“今天再晚也是早， 明天再早也是晚”的效率意识，聚焦“工作状态提升、工作落实有 力、主动担责负责、清正廉洁从业”方面，落实“新、快、实、真、严”要求，采取“问题大曝光、一线工作法、企务公开、工作闭环PDCA”等方法，扎实开展作风建设对标行动，为高质量发展提供 坚强保障。

二、目标任务

（一）建立首问责任。制定首问责任制度，严格实行所有 工作人员都是首问责任人，对内部同事之间、集团外部客户之间提出的问题或者要求，无论是否属于职责（权）范围内的事， 都要给对方一个满意的答复。建立完善限时办结制度，结合业务实际明确工作办理时限，对职责（权）范围内的事，如果手