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国企公司党建经验交流材料:推行“党建 ”融合模式 汇聚高质量发展动力

  国企公司党建经验交流材料:推行“党建+”融合模式 汇聚高质量发展动力 XX 公司党委紧紧围绕国企改革三年行动重点任务和生产经营工作,紧扣党委“把方向、管大局、促落实”首要职责,主动适应新阶段发展新趋势,着力推行“党建+”融合模式,深入开展“九个融合”党建品牌创建活动,持续推动党建工作与生产经营工...
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国企公司党建经验交流材料:推行“党建 ”融合模式 汇聚高质量发展动力
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国企公司党建经验交流材料:推行“党建 +”融合模式 汇聚高质量发展动力

 

XX 公司党委紧紧围绕国企改革三年行动重点任务和生产经营工作,紧扣党委“把方向、管大局、促落实”首要职责,主动适应新阶段发展新趋势,着力推行“党建+”融合模式,深入开展“九个融合”党建品牌创建活动,持续推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步,为企业高质量发展提供了坚强保证和持久动力。

20XX 年,XX 公司新一届党委以“强化党建引领推动企业转型发展的调查与思考”为题,广泛深入进行专题调研。 通过调研发现,XX 公司党建工作在不断探索实践的过程中, 党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用, 也迫切需要探索党建与生产经营有效融合的方式方法。在不断探索过程中,逐步形成了“党建+”融合模式。

注重在法人治理上统筹融合。推动党建工作与生产经营融合,必须从政治高度来谋划,才能凝聚融合的强大动力。 按照建立现代国有企业制度的要求,XX 公司党委坚持把党的领导融入公司治理各个环节,把党的建设写入公司章程, 公司及所属独立法人单位均完成章程修订工作,明确了党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系。完善“双向进入,交叉任职”的领导

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