相关推荐
- 2024-05-25 15:23:57 (8篇)最新公司员工薪酬调整方案
- 2024-07-06 15:33:30 薪酬二次分配自查报告
- 2023-07-18 12:46:21 把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方
- 2023-07-18 12:46:21 XX市实施“技能XX行动”加强新时代技能人才队伍建设工作方案(20230305)
- 2022-08-16 23:22:12 国企创新薪酬人力资源活力调研报告
- 2023-09-16 20:55:48 参加技能竞赛筹备总结汇报
- 2023-09-16 20:55:48 关于参加技能竞赛筹备总结汇报
- 2022-05-18 01:18:47 2021年“工匠人才”赶超发展行动方案
- 2023-07-18 12:46:21 解读 问答《北京市全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养实施方案》(20220802)
- 2023-07-18 12:46:21 XXX公司展技能 秀风采 争先进 业务技能竞赛方案
- 2023-07-18 12:46:21 XX省交通技能竞赛筹备总结汇报
- 2023-07-18 12:46:21 关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案(2023-2025年)
- 2022-05-12 16:33:11 在XX集团有限公司2022年第一次常务会议上的讲话
- 2023-07-18 12:46:21 “以赛促学、以赛促教”模式下中职院校技能型人才培养的探索与实践
- 2023-07-18 12:46:21 薪酬管理方案

落实《技能人才薪酬分配指引》工作方案
为贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发《技能人才薪酬分配指引》的通知》(人社厅发〔2021〕x号,以下简称《指引》)及xx省人力资源和社会保障厅有关要求,进一步加强对企业工资分配的指导和服务,创新企业工资宏观调控指导方式,助力企业建立健全技能人才薪酬分配体系,提升技能人才薪酬待遇,推动技能人才队伍建设,结合我市实际,制定本工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才激励工作重要指示批示精神,推动企业建立多层级的技能人才职业发展通道,完善体现技能价值导向的技能人才薪酬分配制度,增强技能人才的获得感、自豪感、荣誉感,促进技能人才队伍建设工作提质增效,为中国制造和中国创造提供重要人才支撑。
二、工作原则
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 0 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!
2、本文档共计 0 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!