牢固树立党管人才原则，不断强化人才工作导向，通过聚焦人才回引、人才培育、人才服务，最大限度集聚人才、开发人才， 以人才保障助力乡村振兴及产业发展。

加强乡村人才队伍建设。注重加大致富带头人、种养大户、

农民大学生等本土人才培育力度，鼓励和引导他们投身乡村振兴。 建立本土人才数据库，开展了村级后备干部招录工作，并纳入全县人才储备库，基层党委定期联系沟通，确保因岗因需合理使用。 组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。开展农村创业带头人培育行动，着力培养一批乡村人才。今年举办高素质农民外出培训班 1 期，培训种植能手、合作社法人及产业带头人 50 人；结合科技下乡、技术讲座、田间指导等活动，已完成农民科技培训 1.6 万人次，不断丰富本土人才“技能包”。

强化本土人才培养开发。推荐确定 148 名在农业、林业、水