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紧紧围绕干部“选、育、用”各个环节，着力培育一批懂经 济、会创新、善服务的高素质干部队伍。
精准储备，扩充源头活水。立足服务保障国家大战略职责使
命，畅通工业经济型干部入口关。在公务员、企事业单位人员招录中，加大城建规划、经贸金融、项目招商、国资运营等“工业经济型”领域的招录力度。制定出台《金塔县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》，对引进的急需紧缺人才，给予博士 80 万
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