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如何高情商地让领导知道你干活很多?

领导给你布置了五项工作,你如果能把它变成十项,那么你的活儿看上去就多了。那么,怎么把一项工作变成两项、甚至三项呢?很简单,工作本身就是有很多步骤、很多模块的。比如,“填报表”看起来是一件事,但实际上包括了,数据的“下发、收集、统计、汇总、分析、列填、上报”等等。 而在这些具体的步骤和工作中,实际上会...
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如何高情商地让领导知道你干活很多?
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领导给你布置了五项工作,你如果能把它变成十项,那么你的活儿看上去就多了。那么,怎么把一项工作变成两项、甚至三项呢?

很简单,工作本身就是有很多步骤、很多模块的。比如,“填报表”看起来是一件事,但实际上包括了,数据的“下发、收集、统计、汇总、分析、列填、上报”等等。

 

而在这些具体的步骤和工作中,实际上会遇到各式各样的问题,而你完成这些具体的步骤、解决这些具体问题的过程,其实是视作为“单独做了一项工作” 的。

 

看了以上这段,相信很多人都会说,我懂啊,我知道啊,但我怎么跟领导说呢,领导就知道我要填报表,他毫不关心什么步骤模块,怎么办呢?

 

所以,问题的关键变为:你要合理、恰当的向领导引导和表达。

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