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第一条 按照省委、省政府《关于建设山西转型综改示范区的实施方案》的要求，为完善山西转型综合改革示范区管委会（以下简称“管委会”）岗位聘用制，进一步明确职员职级档次设置及晋升相关事项，制定本办法。
第二条 本办法坚持以人为本、公平公正、注重实绩、严格审核的原则，规范职级档次晋升管理，畅通晋升通道， 调动发挥职员的工作积极性。
第三条 本办法的实施范围是工管委各内设职能部门及所属事业单位的全体职员。
第四条 三级职员不设置档次，四级至九级职员设置档次，具体如下：
三级职员（党工委书记、管委会主任）；
四级职员（党工委副书记、管委会副主任、纪工委书记）： 设四级 1 档职员、四级 2 档职员；
五级职员（三总师、纪工委副书记及工管委职能部门、纪工委职能部门、部分所属事业单位正职）：设五级 1 档职
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