第一章 总则

第一条 为贯彻落实省委、省政府《关于建设山西转型综合改革示范区的实施方案》，科学构建山西转型综合改革示范区管委会（以下简称“管委会”）绩效考核评价体系， 充分发挥考核的激励、监督和导向作用，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法的适用对象和范围：工管委各内设职能部门、所属事业单位及全体职员。

第三条 基本原则：遵循科学量化、客观公正、注重实绩、奖优罚劣的原则。

第四条 组织机构：成立绩效考核领导组，组长由管委会分管组织人事工作的副职领导担任。领导组主要负责绩效指标体系和考核结果的审定。

领导组下设绩效考核办公室（设在人力资源部），考核办成员由人力资源部、综合办公室、党群工作部、财政管理运营部等部门负责人组成。考核办在绩效考核领导组的领导下负责绩效考核各项文件的拟定及工管委各内设职能部门、所属事业单位绩效考核的组织实施工作。

第二章 部门绩效考核