（2018 年 10 月 20 日第二稿）

为加强莲花山度假区建档立卡贫困村驻村工作队的管理，根 据长春市脱贫攻坚领导小组办公室 中共长春市委组织部《关于进一步加强和规范全市贫困村驻村干部驻村工作的通知》（长脱贫联 发〔2018〕2 号）有关要求和上级有关文件精神，结合莲花山度假区实际，特制定本办法。

第一条 度假区党工委、管委会负责统筹配置驻村力量，组织开展贫困村驻村帮扶工作。全区 2 个建档立卡贫困村（四家乡莫家村、十间村），由帮扶部门（以下称“派出单位”）负责每村派驻一个驻村工作队，优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻 村帮扶。驻村工作队不少于 3 人，队长由驻村第一书记兼任，驻村干部不允许跨村兼职，不允许轮流驻村或阶段性驻村，每期驻村工作不少于 2 年。第一书记和驻村工作队实行统一管理，第一书记和驻村工作队统称“驻村干部”，作为一支队伍在驻村要求上 完全相同。

第二条 度假区党工委、管委会成立驻村工作领导小组，由党工委、管委会主要领导任组长，管委会副职领导为副组长，度 假区党工委办公室、扶贫办、人社局、各派出单位、四家乡等相 关单位为成员，承担驻村工作队日常管理、统筹协调和督查考核 责任。