作者：李定洁

来源：《青年时代》2018 年第 28 期

摘 要：近年来，随着知识经济在中国的逐渐形成，经济增长对人才的需求也由过去的简单型转为复合型，由知识型转向技能型。我国的出台了一系列人才引进和输出的优惠政策，伴随环境的不断优化高层次人才集聚效应不断呈现。基于我国传统产业升级换代产业结构的调整和经济增长方式的转变，可以发现人才供需矛盾日益突出，现已从数量需求逐渐转变为数量与质量结合的要求。本文从企业技能型人才拥有现状出发，通过现代企业需求的技能型人才培养的解读，揭示了现代企业需求的技能型人才标准。并研究与探讨我国企业招聘技能型人才时出现的问题，分析其出现的原因，以及技能型人才的巨大需求对企业在招聘过程中应采取的相关对策。以此，面对中国产业优化升级的变化时，企业拥有核心技能型人才才能提升自身竞争 力。