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一、突出需求导向，实施“靶向”引才策略
一是摸清企业需求。全面收集企业在转型升级和科技创新中的人才需求，分类汇总，列出清单为企业寻求解决途径，今年以
来为企业解决人才难题共 50 余件，为企业办实事 200 余件。
二是搭建校企桥梁。针对欧华冷暖、新大陆等 20 余家企业的需求，积极对接中国矿大、武汉科大、江苏师大等高校，及时
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