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“引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地

  “引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地XX 州经济开发区认真贯彻落实党管人才政策,始终把人才作为支撑发展的第一资源,聚焦“引才”“育才”“用才”“留 才”四个环节,着力构建“全链条”人才服务体系,全区人才队伍逐步壮大,智力支撑不断强化,队伍素质持续提升,为全区经济高质量发展提供坚强...
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“引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地
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引育用留全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地

XX 州经济开发区认真贯彻落实党管人才政策,始终把人才作为支撑发展的第一资源,聚焦引才”“育才”“用才”“留 才四个环节,着力构建全链条人才服务体系,全区人才队伍逐步壮大,智力支撑不断强化,队伍素质持续提升,为全区经济高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

一、突出需求导向,实施“靶向”引才策略。坚持把实际需求作为人才引进的首要原则,变大而全精而细, 切实做到精准施策、靶向发力。摸清企业需求。开展百人入企”“金牌专员等活动,全面收集企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈,分类汇总,列出清单,为企业寻求解决途径。搭建企校桥梁。针对金华实业、中藜食品、三元炭素等 43 家♘区企业的需求,积极对接西安交大、北京科技大学、中南大学等知名高校,定期与高校科研处互通企业需求清单,高校订单式反馈企业所需科技成果和科研团队等信息,帮助企业引进人才、革新技术。精准为企引才。先后为

♘区企业引进各类对口科研人才 20 余人,进一步壮大了企

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