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推动年轻干部在挂职岗位“烈火炼真金”

       近年来,xx 区坚持把上级部门、基层一线、吃劲岗位作为提升年轻干部实践能力的主阵地,极力克服编少、人少、一人多岗等困难,2020 年以来,通过“上挂”“下挂”“互挂” “特挂”等方式累计选派挂职干部 80 余人,逐步提升年轻干部学习力、执行力、连接力、发展力,实现短期推动工作和长期培养...
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