第一条 为认真贯彻落实兵团党委《关于进一步深化国资国企改革推动国有经济高质量发展的若干意见》，充分调动集团干部员工干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，根据《新疆维吾尔自治区干部容错纠错暂行办法》、《兵团党委关于认真贯彻落实<新疆维吾尔自治区干部容错纠错暂行办法>的通知》和《十一师国有企业管理人员容错纠错实施细则》精神，结合建融集团实际，制定本细则。

第二条 容错纠错工作要严格落实“三个区分开来”，即：

(一）把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；

(二）把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误， 同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；

(三）把推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

第三条 本细则适用于新疆建融国有资产运营投资（集团） 有限责任公司（以下简称“建融集团”）及全体党员干部。非中共党员的容错纠错参照本办法执行。