容错纠错机制的实施办法（试行）

第一条按照xx精神，完善容错纠错机制，健全干部担当作为激励和保护机制。结合我乡实际，制定本办法。

第二条容错纠错应当坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，遵循下列原则：事业为上、推动发展，实事求是、综合评价，鼓励创新、宽容失误，依纪依法、坚守底线，容纠并举、宽严相济，惩前毖后、治病救人。

第三条本办法适用于全乡各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、基层组织、事业单位和国有企业及其工作人员。

第四条具有下列情形之一的，纳入容错纠错范围，从轻、减轻处理或者予以免责：

（一）在贯彻新发展理念、实施创新驱动发展战略、加快科技成果转化、推动新旧动能转换重大工程中，积极作为、勇于探索，出现失误或者偏差的；

（二）在全面深化改革、推进体制机制创新中，先行先试、突破常规，出现探索性失误或者未达到预期效果的；

（三）在扎实推动高质量发展、实施乡村振兴、做好保障和改善民生等重点工作中，敢于决策、大胆履职、攻坚克难，出现失误或者偏差的；