聚焦“高精尖缺” 完善“生聚理用” 构建科技人才“雁阵”格局

作为中共中央组织部、共青团中央第 23 批博士服务团成员， 大庆油田采油一厂一级工程师宣英龙、采油工程研究院一级工程师王鹏已分别前往新疆、贵州进行服务锻炼。

面对科技领军人才较少、新兴业务领域人才紧缺等队伍建设存在的问题，大庆油田深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，认真落实集团公司“人才强企”战略举措， 将“科技人才高端引领专项工程”放在“十大人才专项工程”优先位置来抓，大力实施人才高地建设行动，持续提升软实力，赋能油田高质量发展“硬支撑”。

“生才”有道。大庆油田采用人才测评、人才地图、继任计划等先进方法和工具，在油田范围内系统开展科技领军人才和青年后备人才盘点工作，进一步明确储备需求和培养重点，同时拓宽“选苗”渠道，建立高层次青年科技后备人才数据库，将本领高、素质好、潜力大的优秀青年人才精准纳入培养范围。