习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来， 云南省丽江市深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才 工作的重要论述，坚决贯彻执行中央和省委人才工作会议精神，聚焦打造“世界文化旅游名城、乡村振兴示范区、长江上游重要生态安全屏障”，深入实施人才强市战略，全方位培养引进用好人才，为推动高质量发展提供坚实人才支撑。

一、真心爱才，把机制立得更活

党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略；要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。丽江市坚持问题导向，不断深化人才发展 体制机制改革。一是坚持党管人才。人才是战略资源，做好新时代人才工作，必须坚持和完善党管人才领导体制和工作机制。丽江发挥市县（区）以党政正职任“双组长”的人才工作领导小组作用，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。全市人才资源总量从 2016 年的 11.27 万人增