科技人才的培养管理交流发言

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。近年来，**市着力推进科技创新人才队伍建设，不断加大科技人才引进、培养和使用力度，以人才创新引领科技创新， 以科技创新提升特色产业发展的质量和效益，不断营造科技人才支撑产业发展的良好氛围。

“精心”谋划准备，让“识才引凤”有“宽度”。聚引高端智力。邀请生物医药、化工、新材料、文化卫生等领域的 11 名院士和 22 名专家，成立**市院士专家咨询委员会，在政府、企业与院士专家之间搭建起有效的沟通桥梁，为** 经济社会高质量发展提供智库支撑。引进科研人才。出台《关于加快科技创新引领支撑高质量发展的若干措施》，对引进的省级科技人才（创新团队）、国家省市领军人才给予奖补；建设院士工作站、国家级生物医药科技企业孵化器，立足平台，联合高校院所，组建 2 个省级企业科技创新团队，柔性引进科研人才，为产业发展注入动力。引进技术人才。针对部分企业技术人才需求，积极对接华东理工大学、江南大学等高校，推动企业与其开展产学研合作，签订产学研合作协议33 项，搭建起才企沟通引进桥梁。

“走心”提质增效，让“留才聚人”有“力度”。搭建平台聚才。依托“一主一特”产业格局，建成国家火炬**生物酶制剂及应用特色产业基地，省级研发平台 11 个，聚集各类人才 200 余人，拥有国际一流技术、国内领先技术 8 项。交流活动聚才。开展“智汇洞庭·科创常德”、中国酶制剂工业发展高端学术论坛等活动，与高校科研人员对接 30 余次，邀请 400 多名院士专家、行业领域精英来*交流，推动科技人才聚集。科技项目聚才。鼓励企业科技团队参加创新创业大赛，引导企业高端人才、技术人才申报省创新人才工程计划，激发出科技人才创新动力。2 个科研团队先后获国家、省、市创新创业大赛奖项，2 名博士入选“**高层次人才聚集工程-创新人才”。积极联系服务科技人才，推荐 4 名创新人才申报**省“三尖”创新人才工程项目。