为持续巩固扩展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，突出精确、精准、精心、精细，在选、育、管上下功夫，锻造了一批留得住、 能战斗、用得好的驻村队伍，真正成为乡村振兴的“主力军”， 发挥乡村振兴“领跑力”。

严把人选条件“标准关”,精准“选”队伍。坚持好中选优、

优中配强，把政治合格作为选派驻村第一书记和工作队员的第一标准,严格按照初步拟选、审核把关、研究确定等全流程选拔程序， 从市县两级选派**名政治过硬、本领过硬、作风过硬的第一书记和驻村工作队员到村任职，筑牢乡村振兴“人才基石”。同时， 聚焦村级产业发展、乡村治理等需求,将以事择人、人岗相适、人事相宜作为选人用人重要标准，综合考虑干部日常考核、工作能力、评优评先等情况，先后选派*名思路清晰、敢于担当、作风过硬、群众信服的优秀选调生到村担任“村党组织书记助理”或“村委会主任助理”，进一步充实农村基层工作力量,为乡村振兴人才队伍注入活力。