为维护超龄农民工合法权益，促进农民工稳定就业增收、企业安全生产和健康发展,根据国务院农民工工作领导小组办公室《关于做好超龄农民工用工管理和服务有关工作的通知》(国农工办发[2022]1 号)和省农民工工作领导小组办公室《转发国务院农民工工作领导小组办公室关于做好超龄农民工用工管理和服务有关工作的通知》(省农工[2022]1 号)文件要求，徐州城东大道高架快速路工程建设指挥部办公室立即摸排、整改，所属标段农民工共计 670 人，其中 50 以下 403 人，占比 60%；50—60 岁 252 人，占比 37.6%；61-69 岁 14 人；占比 2.1%，70 岁以上 1 人，占比 0.1%。超龄人员占总人员的 2.2%。关于超龄人员如何管理，如何保障超龄人员合法权益，以下从几个方面..

一、落实实名制系统，随时掌握人员年龄动态。劳务实

名制管理系统由年龄统计、工种统计、区域统计、队伍出勤统计、队伍进退场、以及出勤率统计六大模块组成，以上六大模块可以直观的观测农民工出勤以及进退场情况，同时区域统计对于疫情防控，监测人员动向有着极大的助力，对于人数较多的队伍，也能随时排查人员年龄动态，对超龄人员的政策制定更具有针对性。