技能人才的主体是生产和服务一线的技术工人， 是工业社会生产力的基础力量，其技能水平直接决定了社会供给能力的高低。提升技能人才能力水平，是推动经济高质量发展的关键。建立和完善技能人才职业技能等级体系，有利于完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，对促进技能人才队伍建设具有重要的基础性作用。日前，人社部发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》， 将原有的“五级”技能等级延伸和发展为“八级”技能等级。

新中国成立之初，伴随工资等级体系建立起来的“八级”技能等级制度，曾经影响了几代技术工人的成长。“八级工”也曾经是几代青年人的不懈追求， 其中浸润的“工匠精神”至今仍散发着令人神往的光芒。20 世纪八九十年代，随着劳动人事制度改革和社会主义市场经济体制的建立，产业工人的技术等级