县2022年公立医院党建工作总结

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级卫生健康部门和组织部门的精心指导下，**县卫健局党委严格按照《2022年公立医院党建工作要点》文件要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，始终把加强党的领导作为公立医院发展的根本遵循，把加强党的建设作为驱动公立医院发展的战略支撑，以党建引领促进公立医院综合医疗服务能力提升，切实推动公立医院高质量快速发展。

一、公立医院党建工作开展情况

（一）落实主体责任，狠抓班子建设。一是按照公立医院“党组织领导下的院长负责制”，书记为主要负责人，将书记、院长分设，由组织部发布正式任命文件，合理配备。二是**县医院、**县中医医院建立了党建工作责任制，落实书记第一责任人和班子其他成员“一岗双责”制度。两所医院书记均没有兼任行政领导职务，院长担任医院委（总支）副书记。三是根据精干高效、德才兼备、结构合理等原则，在民主集中制基础上合理配备院党委（总支）班子。实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，医院班子不仅是贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还是科室业务的骨干和能手。（二）健全制度职责，严肃议事规则。一是两所公立医院均已将加强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，明确了党组织设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容要求，明确医院党组织研究决定医院重大问题的制度机制，医院治理和现代医院管理各环节都能体现党的领导。二是**县医院和**县中医医院两所公立医院按各自工作实际均制定了《医院党委（总支）会议事规则》《医院院长办公会议议事规则》《医院党委（总支）会议和院长定期沟通制度》，并严格按照各项规章制度执行。

（三）全面从严治党，加强廉政建设。一是严格落实党风廉政建设主体责任。签订党风廉政建设承诺书；加强重点岗位人员和关键环节监督、重点节日监督；落实“微腐败”评价约谈机制，坚决纠正过度检查、过度治疗、过度用药、违规收费、违规使用耗材、收受红包、药械回扣等损害群众利益的行为；建立权力运行监控机制，定期开展风险点查找、等级评估，制定防控措施；开展警示教育，提高拒腐防变能力。二是两所医院根据工作实际制定了医德考评制度，倡导救死扶伤、医者仁心的良好医风医德，加强行风建设、医德医风和党风廉政建设工作，贯彻落实行风建设“九不准”；严格执行医德医风考评，实行医风医德“一票否决制”。三是**县医院成立了纪检监察室，党委配备纪检书记；**县中医医院党总支纪检委员，负责纪检监察工作。（四）加强队伍建设，提升工作水平。一是注重让理论水平高、业务能力强、群众威信高的干部职工担任专职支部书记，配齐选优党建队伍。严格坚持党管干部原则，中层干部任命均由院党委（总支）会议研究决定。二是实施党支部书记“双带头人”培育工程，落实把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，两所公立医院今年共发展党员**人，其中既是科室负责人又是学科带头人的**人，科室业务骨干*人。三是把党建工作纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣，考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进医院工作上档次，上水平。县医院不断探索党支部建设的制度化、规范化、科学化，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。