相关推荐
- 2023-07-18 12:46:21 中共XX县委组织部XX县人力资源和社会保障局关于对机关事业单位工作人员进行年度考核的通知
- 2023-04-12 20:56:05 卫生院领导干部内部绩效考核制度
- 2023-07-18 12:46:21 关于2021-2022学年度教职工绩效考核工作的通知
- 2023-03-09 09:19:57 公司级指标绩效考核办法
- 2024-05-14 11:10:39 关于进一步深化内部绩效管理的实施方案
- 2022-12-29 18:13:42 预算绩效管理工作考核自查报告 (2)
- 2022-08-08 22:43:17 乡镇2022年度村级综合绩效考核办法
- 2022-11-13 15:49:27 xx镇2022年度村级综合绩效考核办法
- 2023-08-18 07:30:23 中共陵川县委组织部陵川县人力资源和社会保障局关于对机关事业单位工作人员进行年度考核的通知
- 2023-04-21 10:48:04 XX县村级班子和村干部绩效考核评价办法
- 2024-03-07 01:45:01 （2篇）单位领导班子和科级干部考核方案、考核实施办法
- 2024-11-14 15:37:39 XX学院岗位绩效考核与分配办法
- 2023-07-18 12:46:21 XXX县委组织部陵川县人力资源和社会保障局关于对机关事业单位工作人员进行年度考核的通知
- 2022-11-13 15:49:27 预算绩效管理考核暂行办法及政策解读汇编
- 2023-07-07 11:46:00 （3篇）办公室绩效考核细则
县信访局2021年度单位内部绩效考核办法
为进一步加强年终目标绩效考核工作，充分发挥目标考核指挥棒作用，打破好人主义、平均主义，充分调动全体干部职工干事创业的积极性，特制定本年终目标绩效考核办法。
一、考核对象。
本单位在编在册财政供养人员，共计13人。
二、考核内容
（一）考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面和其他临时性工作（基础分值80分）。
1.德：指政治思想和道德品质表现。主要从思想表现工作作风、道德品质、群众观念四个方面进行考核（15分）。
2.能：指业务知识和工作能力。主要包括从事所在岗位的独立工作能力、指挥指导能力及开拓创新能力，以及相关知识和工作水平提高的情况等。主要从履行岗位职责能力、组织协调能力、创新能力三个方面进行考核（15分）。
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
