开展“党员积分制管理”工作实施方案

1.“党员积分制管理”分值设定标准

2.“党员积分制管理”个人清单

为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推动“作风纪律深化年”和“三大行动”有关要求落实落地，切实加强党员队伍教育管理，着力提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《市直机关开展“党员积分制管理”工作实施方案》，结合我局工作实际，制定本方案。

一、党员积分制管理内容

党员积分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）为周

期（X年积分周期为5月1日至12月31日），对党员全面落实“四讲四有”“四个合格”要求，遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行党员义务和岗位职责等日常情况进行标准量化，按“党员积分=基础分+加分-减分”的方式动态计算分值，年终进行综合考评。党员基础分为80分，加分不设上限，减分后分值总分不低于“0”分，次年重新计算。

管理对象范围

全体在职党员（含预备党员）。

三、步骤及方法