“以案为鉴、警钟长鸣”专题组织生活会对照检查材料（2396字）

按照《关于召开“以案为鉴、警钟长鸣”专题组织生活会的通知》要求，会前，本人通过个人自学、集中学习、探讨交流等方式，深入学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述和全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，以及查处的纪检监察干部严重违纪违法案剖析材料等内容，并与党员进行了谈心谈话，听取了意见建议。现结合工作实际，以案为鉴、对镜反思如下，请同志们批评帮助。

一、存在问题

（一）在思想政治方面，是否对党绝对忠诚。作为一名接受党教育多年的党员领导干部，我能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致，不存在思想滑坡、阳奉阴违、甘当“两面派”“两面人”，有令不行、有禁不止及搞封建迷信活动和“低级红”“高级黑”等问题。但认真剖析，主要存在两点不足：一是思想认识上有偏差。虽平时能积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入，在实践运用上还有差距，导致有时候看问题的政治站位还不够高。二是政治敏锐性不够强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，对社会上一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。如对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬社会正能量。

（二）在履职尽责方面，是否秉公用权。参加工作以来，我把严守工作、廉洁和纪律底线作为从政准则，严格按照党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法用权，不存在以权谋私、执纪违纪、履职不力、监管失位、违规使用监督检查审查调查措施等问题。通过认真分析，在履职尽职上主要存在“两个有所”：一是工作劲头有所不足。有时安于现状，有船到码头车到站的思想；对急难险重的工作拈轻怕重，患得患失有时不同程度存在，敢闯敢干、善打善拼的朝气不足。如因身体原因，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态较少了。二是工作标准有所降低。对负责的工作缺乏高标准、高要求，存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神；工作缺乏创新，按部就班的多，有时仅限于完成领导安排的工作任务。如在如何更好地结合XX实际推进新时代廉洁文化建设工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。