调研文章：新时代国有企业意识形态工作体系研究

在20xx年全国宣传思想工作会议上，习近平总书记提出“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务”。将意识形态工作作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大命题，放在了宣传思想工作的重要位置。国有企业是共产党的执政之基，是维护政治稳定的重要力量，是党和人民信赖依靠的“大国重器”，必然要紧跟党中央的要求，强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

1.国有企业意识形态工作的内涵分析

从意识形态的本质和功能上看，意识形态工作的主要任务是通过一系列方法和措施，使符合本阶级利益的各类思想观念获得大多数人的认可与拥护，并使之成为维护国家繁荣、社会发展、人民富足的主流价值观。

对于国有企业而言，意识形态工作的核心要务就是用党的创新理论指导企业实践，通过理论研究、文艺宣传、培养教育、规章制度、企业文化等多种手段，引领广大员工统一思想、凝聚共识，共同为企业高质量发展而奋斗。国有企业意识形态工作具有以下作用。

1.1价值导向作用

对于国有企业来说，意识形态工作的价值导向作用，就是为所有员工指出企业未来发展的目标和愿景，使员工拥有为企业发展而努力奋斗的信仰和追求，以此，来达到提高企业凝聚力的目的，为企业发展凝聚共识。

1.2行为引领作用