财政局深化“金财传帮带”工作的实施方案（含协议书）

　　为进一步加快青年干部培养成长，打造高素质专业化年轻干部队伍，持续提升青年干部带教工作的规范化、制度化水平，同时进一步充实我局“金财+”党建品牌内涵，经研究，特制订本实施方案。

　　一、指导思想

　　聚焦职业素养锤炼和专业能力提升，通过双向选择、流动带教等方式，优化带教工作机制，激发青年干部岗位成才和带教老师倾囊相授的积极性、主动性，培育“充满激情、富于创造、勇于担当”的新时代干部特质，培养薪火相传的财政金融“工匠精神”，着力建设一支适应新使命新任务新要求、经得起考验、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

　　二、组织架构

　　成立领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长任副组长，其他班子领导任组员，负责对“金财传帮带工作室”开展情况进行指导。办公室设在人事教育科，具体跟踪关注工作动态。

　　局机关各科室、所属事业单位负责同志为“金财传帮带工作室”工作推进组成员，主要职责为：确定带教结对对象，明确培养方向及预期目标，关注带教工作进展，评估带教工作效果并做好相关协调工作等。

　　三、实施内容

　　（一）对象确定