2024年驻村工作队工作总结、驻村第一书记、驻村工作队队长工作总结汇编（86篇）

一、理论文章

1．第一书记驻村帮扶点亮乡村振兴路……………………………………………1

2．桂林理工大学林泳兵徐嘉辉：

驻村“第一书记”赋能乡村振兴的帮扶工作实践路径研究…………………6

3．西和县委党校郭建成：

试论如何发挥驻村第一书记和工作队在抓党建促乡村振兴中的作用……12

4．成县委党校陈婷：驻村帮扶工作优化提升对策建议…………………………17

5．汪静汪悦：驻村工作队在乡村振兴中的实践探索……………………………23

6．北京市水产技术推广站沈钦一：

房山区花港村调研：乡村振兴背景下驻村帮扶的现状、问题与对策………29

7．湖南省人民政府办公厅接待办副主任郭云杰：

驻村接待工作要做好“六个细节”…………………………………………33二、驻村干部管理

8．调研走访云南驻村干部的启示…………………………………………………369．东安县“三定”推进驻村帮扶“三确保”……………………………………4010．波密县力促干部驻村工作有亮点见成效……………………………………4211．米易县聚焦“三方面”提升驻村工作质效…………………………………4312．康县抓实驻村帮扶助力乡村振兴……………………………………………4513．宁南强力推动驻村帮扶工作走深走实………………………………………4714．黔西南探索实施“四个划转”推进驻村帮扶提质增效……………………4915．龙岩市发挥第六批驻村第一书记作用………………………………………52

三、驻村工作队

16．陈举莲李春梅：真抓实干促落实驻村帮扶促发展……………………………55

17．中海油深圳海洋工程技术服务有限公司：

　　驻村帮扶强党建“五大振兴”一齐抓………………………………………6018．玉田县石臼窝镇驻村工作队推进乡村振兴纪实……………………………6619．雷埠村驻村工作队纪实………………………………………………………6820．棠樾村驻村工作队纪实………………………………………………………7121．驰而不息在瑶乡大地续写新的驻村故事……………………………………7422．黄山村驻村工作队纪实………………………………………………………7723．向阳村驻村工作队纪实………………………………………………………8024．走近云南中烟驻村队员………………………………………………………8425．尹祠村驻村工作队纪实………………………………………………………8726．戴尧村驻村工作队纪实………………………………………………………8927．新管村驻村工作队纪实………………………………………………………9228．桃溪村驻村工作队纪实………………………………………………………9629．青枫岭村驻村工作队纪实……………………………………………………9930．孔树村驻村工作队纪实………………………………………………………10131．陆塘村驻村工作队纪实………………………………………………………10532．赵瓦房村驻村工作队纪实……………………………………………………10833．仰山村驻村工作队纪实………………………………………………………11134．第六批下派党员干部驻村帮扶工作纪实……………………………………11535．沟涯村驻村工作队纪实………………………………………………………11836．西江村驻村工作队纪实………………………………………………………12137．塘面村驻村工作队纪实………………………………………………………12438．郑楼村驻村工作队纪实………………………………………………………12739．王家坝村驻村工作队纪实……………………………………………………13040．元宝刘村驻村工作队纪实……………………………………………………13341．龙集社区驻村工作队纪实……………………………………………………13642．白沙溪社区驻村帮扶工作综述………………………………………………139

43．做好驻村帮扶助力乡村振兴…………………………………………………14144．甘肃省财政厅驻渭源县麻家集镇塄坎村驻村帮扶工作掠影………………14445．兴宾区法院多措并举推动驻村帮扶工作更有温度…………………………14646．青海省应急管理厅驻村帮扶工作记事………………………………………14947．山西省供销合作社联合社驻村工作队定点帮扶见闻………………………15248．汉中海关驻村帮扶工作侧记…………………………………………………15549．晋城市委政法委“四个维度”做实做优驻村帮扶…………………………15850．纪检监察干部的驻村答卷……………………………………………………16051．走近湖北省石首市应急管理局驻村工作队…………………………………16452．中国石化西北石油局驻村工作绘出乡村振兴新“丰”景…………………16753．中国人寿十堰分公司驻村帮扶乡村振兴工作纪略…………………………16954．榆林市审计局驻村工作队帮扶小记…………………………………………17255．太原市生态环境局驻村帮扶显成效…………………………………………17456．唐山市委办公室抓实驻村帮扶助力乡村发展………………………………17757．唐山市政府办驻村工作队创新践行“五访三促三发展”工作法…………17958．大宁县委政法委驻村工作成效显著…………………………………………18159．商丘市公安局驻村工作队帮扶工作纪实……………………………………18360．汉中市总工会驻村帮扶城固县天明镇双元村侧记…………………………18661．黑龙江金融监管局驻村工作队赢得百姓赞誉………………………………18862．兰州市人民检察院驻村帮扶兴农富民显成效………………………………191

四、驻村第一书记、工作队队长、副队长、队员

63．辽宁沈阳市康平县驻村第一书记群像扫描…………………………………19464．礼泉县驻村第一书记助力乡村振兴小记……………………………………19865．青枫岭村驻村工作队队长金磊心得体会……………………………………20266．龙岗社区驻村工作队队长陈晓视……………………………………………20467．记嘉荫县保安村工作队长张军………………………………………………207

68．南昌市驻村第一书记助力乡村振兴…………………………………………21169．棠樾村驻村工作队队长金璐心得体会………………………………………21570．红光村驻村工作队队长李杰心得体会………………………………………21771．临颍县滕寺村第一书记张煜政驻村500多天………………………………21972．元宝刘村驻村工作队队长徐平心得体会……………………………………22173．陆塘村工作队副队长樊华心得体会…………………………………………22374．草根泡村驻村第一书记刘思宇………………………………………………22575．祁红村驻村工作队队长钟志刚………………………………………………22776．雷埠村驻村工作队队长董超心得体会………………………………………23177．沟涯村驻村工作队队长刘宇心得体会………………………………………23378．江村村驻村工作队队长袁晓华心得体会……………………………………23579．林圩村驻村工作队队长程华春心得体会……………………………………23780．记莲塘村驻村工作队队长段琳涛……………………………………………23981．吴美岭用心驻村用情帮扶……………………………………………………24282．龙集社区驻村工作队队员王品春心得体会…………………………………24483．村驻村工作队员王丹丹心得体会……………………………………………24684．戴尧村驻村工作队队长瞿光普心得体会……………………………………24885．虞城县张庄村驻村第一书记孙德庚…………………………………………25086．李腰村驻村工作队队长张兰兰………………………………………………253

第一书记驻村帮扶点亮乡村振兴路

　　驻村第一书记制度是国家层面以“精准扶贫”为抓手，推动国家治理体系和治理能力现代化的重要乡村实践。推行第一书记驻村帮扶机制有利于解决基层组织软弱涣散问题，落实精准扶贫，推动乡村治理水平提升。但是，受诸多因素的影响，第一书记在具体工作中仍然面临着一些困境，制约了第一书记作用的发挥。基于此，应积极促成第一书记与基层村委、乡村内外的关系的转变，以搭建国家与基层社会之间的桥梁，全面推进乡村振兴。

　　2014年以来，中央、省、市积极探索选派机关优秀干部到村任第一书记的举措取得了显著成效，为第一书记制度的深入实施积累了宝贵的经验。2021年5月，中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》指出，运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台；要高度重视向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措，加强组织领导，推动落地见效。截至2021年8月底，驻村第一书记和驻村工作队基本轮换完毕，全国在岗驻村工作队17.2万个，驻村干部56.3万人，其中驻村第一书记18.6万人。

　　驻村第一书记制度一经提出，便成为学界讨论的重点。针对第一书记的角色定位问题，郭小聪和曾庆辉认为，第一书记的嵌入与乡村基层形成的目标、资源、利益的黏合治理，解决了乡村基层治理中可能出现的“无威无力”“无权无钱”“无为无效”的问题。刘建生等人则认为，第一书记与村“两委”构成了“双轨”治理主体，作为贫困治理内力轨道的村“两委”与作为贫困治理外力轨道的第一书记形成了“双轨双层”的贫困治理机制。除此之外，还有学者着眼于第一书记背后的资本与效率研究。倪大钊和徐志毅等人认为，第一书记治理绩效与派出单位的整体资源以及第一书记原本担任的职务有直接关系。综上，学者对第一书记的研究主要集中于第一书记制度与乡村基层主体的关系、治理模式和第一书记治理绩效等方面。文章从乡村振兴视角出发，分析第一书记在嵌入基层过程中面临的困境，并提出优化路径。

一、第一书记驻村帮扶机制的行动逻辑

　　一是组织引领。组织引领是第一书记驻村帮扶机制有效实施的重要前提。第一书记是党的思想的传播者、党组织的服务者、党的作风的示范者、反腐倡

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廉的推动者、党的制度的落实者。他们在乡村基层党建工作中扮演着重要角色，是党引领乡村基层党组织的支柱。第一书记担负着将党对国家权力机关和其他非党组织的领导制度等贯彻落实到乡村基层党建工作中的使命。

　　二是利益联结。利益联结是第一书记驻村帮扶机制在基层得以顺利推进的基本保证。第一书记深入乡村基层，与当地村“两委”形成利益联结关系。一方面，第一书记经委派进村，本质上是党组织对其工作能力与作风的考验，关乎其未来晋升；另一方面，村“两委”期待依托第一书记带来的经济与人际资源，大力发展村庄经济，推进乡村振兴。因此，村“两委”与第一书记之间形成了利益联结关系。

　　三是公正纠偏。公正纠偏是第一书记驻村帮扶机制被接纳的现实需要。村“两委”与村民之间存在着复杂的人际关系和潜在的共同利益。第一书记的介入可以对现有的治理模式进行厘清和纠偏，确保决策的公正性和合理性。

二、第一书记驻村帮扶机制的嵌入困境

　　一是第一书记话语权不足。乡村振兴背景下，第一书记与村“两委”分别代表国家治理和基层治理，各有优势，但是也存在第一书记话语权不足的问题。由于大部分第一书记对基层乡村事务和治理工作缺乏深入了解和实践经验，因此需要依靠乡村干部的权威完成相关工作。此外，第一书记以实现村庄经济效益最大化为目标，希望从根本上防止返贫；而村“两委”注重政策实施的整体效果，追求长期、全面的发展。基于此，第一书记发挥的主要是协助作用，故而其话语权不足。

　　二是第一书记多重角色的冲突。第一书记在派驻之后便扮演着双重角色，肩负着双重职责。一方面，第一书记是国家在乡村的代表，承担着振兴乡村经济、规范乡村治理、促进乡村稳定发展的重任；另一方面，第一书记嵌入乡村基层治理后，便成为村民的利益代表，理应为村民争取更多利益。大多数情况下，这两个角色是没有冲突的，但是也不能忽视国家治理目标与村民个人利益存在冲突的情况。一旦出现冲突，第一书记便面临双重角色冲突的困境。因此，第一书记既要立足于实践，切实维护好村民利益，传达村民诉求，又要做好政策解释工作，确保村民能够充分理解并接受国家政策。

　　三是乡村基层内外环境的失序。驻村第一书记被派驻前，通常处于正式治理框架的科层制治理结构中，而乡村基层治理遵循的是一种非正式的结构与模式，其中人情关系发挥着重要作用。作为国家权力的基层代理人，第一书记凭

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借丰富的学识与社会经历，能够在一定程度上改变部分村干部和村民的传统观念，但乡村人情社会的逻辑与规则难以改变。受原有工作职位的影响，第一书记通常选择正式规则解决问题。然而，乡村治理中出现的问题大多需要通过沟通与调解的方式解决，因此正式规则在一定程度上难以发挥出应有的作用。

三、第一书记驻村帮扶机制嵌入困境的成因

第一书记嵌入基层治理面临的困境是多重因素影响的结果，既有第一书记

自身能力、工作态度等主观因素，也有乡村基层特有的社会背景等客观因素。

　　一是第一书记受限因素多。首先，从第一书记的生活经历与学历背景来看。第一书记在被派驻前对乡村基层缺乏了解，仅有少数第一书记有在乡村生活的经历。第一书记普遍拥有大学本科学历，在一定程度上与部分村干部的学历形成了明显的差异。

　　其次，从第一书记的工作经历来看，第一书记长期处于科层制结构与工作环境中，形成了理性化、规范化的思维与工作习惯。而乡村治理更多遵循的是一种道德情感规则。

　　最后，从第一书记资源获取能力来看，派出单位是他们获取资源的重要渠道，项目资金是他们在乡村开展工作的基础和保障。然而，一般的企事业单位资源支持能力有限，在一定程度上影响着第一书记在乡村治理中的工作效果。

　　二是与基层村委合作效率不高。第一书记下沉到乡村基层，不仅需要过硬的能力与素质，还需要充分考虑村集体这一关键因素。

此外，第一书记通常采用正式规则处理问题，而村“两委”习惯通过沟通

和调解的方式解决问题。这可能会影响双方的合作效率和乡村治理效果。

　　一是制度环境考核压力重。第一书记被选派到乡村基层后，面临着较大的考核压力。对于长期未经历个人成果考核环境的第一书记而言，这种压力如同无形的枷锁。

　　初到基层时，第一书记开展工作的条件并不成熟，面临着诸多挑战，但是考核的既定目标是不变的。第一书记需要经过县、市、省等多级考核，但这些考核往往过于依赖数据，难以全面、准确地反映其工作的实际情况。此外，第一书记的考核工作还受其委派单位、职位层级以及入驻村的基本情况等多种因素的影响，导致第一书记的考核难度增大，难以激发他们的工作热情与信心。

四、第一书记嵌入基层治理困境的优化路径制度保障

在双重决策主体的框架下，村庄事务的决策变得复杂。因此，可以借助相

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关规则与机制推进乡村治理。

　　首先，应该完善相关法律法规，厘清第一书记与村“两委”之间的关系，避免职权交叉带来的冲突。明确权责清单不仅可以更好地发挥第一书记的作用，保障其基本权利空间，还可以在一定程度上约束基层村委的权力，防止腐败现象的发生。

　　其次，第一书记应该积极主动向基层村委了解情况，虚心请教问题，将工作做实做细。第一书记要加强与村“两委”之间的合作，不仅要在乡村振兴工作中发挥关键作用，还要在其他乡村事务中提供优质服务。第一书记通过与村“两委”相互配合、相互协调、相互合作，共同推动乡村和谐发展。

　　一是机制构建。第一书记作为国家与乡村基层之间的桥梁，肩负着双重使命。从国家与村民关系的角度来看，第一书记发挥着至关重要的作用。第一书记既要履行好国家权力赋予的职责，完成好上级交付的艰巨任务，又要切实维护好村民的利益。当发生冲突时，驻村第一书记需要利用双重信息机制调和矛盾，确保国家政策与村民利益之间和谐统一。

　　第一重信息机制是向上沟通机制。第一书记驻村开展工作期间，要做好国家的“眼睛”，密切关切村民的利益诉求，广泛听取村民的意见和建议，并将其进行整理提交给政府相关部门。

　　第二重机制是向下传达机制。第一书记在开展工作期间，要将政府的反馈和政策意图传达给村民，推动政策落地实施。

通过双重信息机制，第一书记不仅能够保障村民的利益，还能帮助政府更

好地了解乡村实际，制定更符合当地实际的政策。

二是价值重塑。首先，第一书记应该坚持以法治为主，确保工作公平公正