组织部部长人才工作座谈会讲话材料汇编（4篇）

以平台思维集聚成就人才

全国组织工作会议指出，要注重发挥人才高地和人才平台的辐射带动作用，探索建立同区域协调发展战略相适应的人才交流机制，推动人才共育共引共用。近年来，xx省龙山县树立“平台思维”，充分发挥“红色之脉、大秦之魂、土家之源、重教之风、边区之芯、长龙之亲”的竞争优势，以平台建设为载体集聚人才、成就人才，推动人才区域合作、产才深度融合和红色基因传承，不断塑造人才资源竞争优势。

依托对口帮扶，建好长龙人才互动平台。对口帮扶是我们党的政治优势和中国特色社会主义制度优势的生动体现，通过开展扶贫援助、技术合作、人才交流等方面多层次全方位协作，有力促进贫困地区脱贫致富。尤其是人才交流，为落后边远地区发展插上了智慧的翅膀，注入了强劲的人才动能。充分发挥长沙市对口帮扶的人才智力资源优势，积极推动跨区域人才交流协作，深化两地人才协同发展战略合作，探索“对口+人才”模式，打通两地人才培养、科技创新、创业发展等领域的交流通道，推进产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴，形成“长才助龙”长效机制。坚持“请进来”与“走出去”相结合，让人才“进得来”又“出得去”。安排长沙优秀干部和人才到龙山对口帮扶和智力帮扶；选送优秀领导干部到长沙市直单位挂职、年轻干部参加市委党校培训、人才到市直单位和企业跟班、乡镇干部到市辖对口区县锻炼，打造一支“带不走的人才队伍”。

立足区位条件，建好龙凤区域协作平台。区域协作是解决发展不平衡的重要手段。近年来，欠发达地区主动对标对接、协作协同发力，不断深化相互合作，采取人才发展联盟、人才之家、人才发展论坛、共建乡村振兴人才智库等多种形式，有效激发专家、学者和人才的思维碰撞，为区域融合发展建言献策，有效推动了区域共享、协调发展。充分发挥与湖北来凤县“龙凤融城”区位优势，举办“首届龙凤人才论坛”，着力深化xx两省、xxx两市、xx两县人才区域协作，建立事务共商、信息共享、资源共用协作机制，推动人才共引共育共用，形成区域人才一体化发展格局，打造湘鄂渝边区人才小高地。