市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

根据市直机关工委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在日常工作中，虽然能够坚决拥护党的路线方针政策，但在面对一些复杂的网络舆情和社会思潮时，政治敏锐性还不够高。例如，对于一些网络上出现的对党的政策的片面解读或不实言论，虽然能够保持清醒的头脑不被误导，但在主动抵制和纠正方面做得不够。有时认为这些言论只是个别现象，不会产生太大影响，缺乏从维护党的形象和权威的高度去积极应对的意识。对于一些涉及意识形态领域的复杂问题，未能及时察觉其潜在的政治风险。比如，在工作中接触到一些国际组织或外部机构时，未能充分认识到其背后可能存在的意识形态渗透意图，缺乏足够的警惕性和鉴别力。二是对政治信仰的重要性认识不够深刻。未能充分认识到政治信仰在凝聚人心、推动事业发展等方面的关键作用。在实际工作中，有时过于注重具体事务的推进，而忽视了从政治信仰的高度去思考和谋划工作。例如，在推动一些重大项目落地时，更多地关注项目的经济效益和社会效益，而未能充分认识到只有在坚定的政治信仰指引下，才能确保项目符合党的路线方针政策，真正为人民谋福祉。对政治信仰的内涵理解不够全面，未能将其与日常工作中的具体行动紧密结合起来。虽然在思想上认同党的政治信仰，但在实际工作中，未能时刻以政治信仰为准则，去衡量和检验自己的言行举止，导致在一些工作中未能充分发挥政治信仰的引领作用。三是强化政治教育的方式单一。在开展政治教育时，多以传统的集中学习、讲座等形式为主，缺乏创新性和吸引力。例如，在组织党员干部学习党的二十大精神时，主要以集中传达文件、邀请专家讲座的方式进行，形式较为单一。这种方式虽然能够传达基本内容，但难以充分调动党员干部的学习积极性和主动性，导致一些党员干部对学习内容的理解不够深入，难以真正入脑入心。对于不同层次、不同岗位的党员干部，未能充分考虑其个性化需求，缺乏针对性和差异化。比如，对于基层一线的党员干部，未能结合他们的实际工作，设计更具实践性和操作性的政治教育内容和形式，导致政治教育与实际工作脱节，难以取得良好的教育效果。