人社局党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料

按照党支部关于召开2024年组织生活会的部署要求，我全身心投入到党的二十届三中全会精神的学习中，系统钻研了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。在学习进程中，我紧密联系人社工作实际，深刻反思自身，全面深入地查找在思想观念、工作执行和工作作风等方面存在的短板与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度和系统性不足。在学习党的二十届三中全会精神时，对涉及人社领域的就业优先战略、社会保障体系建设等核心政策，仅仅停留在一般性了解，缺乏深度思考与研究。在参与单位组织的学习研讨活动时，我的发言内容空洞，未能紧密结合本地人社工作实际，提出切实可行的思路与举措。以促进高质量充分就业政策的学习为例，没有深入探究如何将政策与本地产业结构调整紧密结合，优化就业服务体系。在实际工作中，面对本地传统制造业转型升级带来的就业结构失衡问题，由于缺乏前期深入研究，难以提出针对性强、切实有效的解决办法，导致部分劳动者就业困难与企业用工短缺的结构性矛盾日益突出。同时，我的学习缺乏系统性规划，没有制定科学合理的学习计划，学习时间碎片化，难以构建完整的知识体系，极大地影响了对政治理论的深入理解与灵活运用，无法将理论有效转化为推动人社工作的实际动力。二是政治敏锐性不够高。在当下复杂多变的舆论环境中，我对涉及人社工作的政治风险和不良思想倾向缺乏敏锐的洞察力。在网络平台上，面对一些关于人社政策的错误解读和不实言论，如对养老金调整政策的恶意歪曲传播，未能及时察觉其潜在危害，也没有积极主动地采取措施予以纠正和澄清。在一次线下就业创业政策宣传活动中，部分群众受到网络不实言论的误导，对政策产生误解和质疑，而我由于政治敏锐性不足，未能提前察觉并做好充分的解释准备工作，导致活动现场秩序混乱，宣传效果大打折扣，严重影响了人社部门在群众心中的公信力和形象，也阻碍了政策的有效落实。三是执行政治纪律和工作程序的坚决性有待加强。在处理一些紧急人社业务时，为了追求工作进度，我存在简化工作程序的现象。比如，在办理某企业职工社保补缴业务时，由于企业以生产经营急需为由，不断催促尽快办理，我在相关证明材料未完全审核通过的情况下，就先行办理了补缴手续。虽然最终未出现实质性问题，但这种行为严重违反了工作程序和政治纪律，反映出我在执行纪律时存在严重的侥幸心理，对纪律的严肃性和权威性认识严重不足。此外，在面对一些涉及利益关联的工作时，如参与职业技能培训补贴审核工作中，与个别培训机构存在业务往来时，没有严格按照规定回避，为廉政风险埋下了隐患。