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公共检验检测中心2022年上半年工作总结及下半年工作计划[市级]

公共检验检测中心2022年上半年工作总结及下半年工作计划(市级)为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入践行习近平总书记关于xx工作的重要讲话和指示批示精神,坚决落实省第十二次党代会和市第十四次党代会各项工作部署,市公共检验检测中心在市委市政府正确领导下,突出党建引领地位、夯实质量设施基础、坚...
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公共检验检测中心2022年上半年工作总结及下半年工作计划(市级)

为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入践行习近平总书记关于xx工作的重要讲话和指示批示精神,坚决落实省第十二次党代会和市第十四次党代会各项工作部署,市公共检验检测中心在市委市政府正确领导下,突出党建引领地位、夯实质量设施基础、坚持创新驱动发展,带领全体干部职工以作风建设“奋进年”活动为主线,扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。在党建方面取得新成效、业务方面取得新发展、创新方面取得新突破,为推动xx都市圈高质量发展奠基蓄力。现将市公检中心2022年上半年工作总结暨下半年工作计划汇报如下:

一、党建工作有突破,政治教育有提升

(一)细化党建工作内容,强化党员政治责任。中心紧跟市委党建工作部署,结合中心“党建+业务”工作模式,先后制定中心《2022年党建工作要点》《2022年落实全面从严治党主体责任清单》《2022党员教育培训工作方案》《作风建设“奋进年”实施方案》《“强国复兴有我”主题宣讲实施方案》《下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案》等xx多项党建工作细化方案,以实践活动为载体,扎实推进党史学习教育常态化长效化,以责任清单为抓手,不断强化全体党员干部职工思想政治教育,进一步培养公检队伍高度的政治责任心。

(二)吸纳培养青年人才,加强干部队伍建设。2022年,中心党组严格按照党员发展流程,从各党支部积极分子中选拔x名xx后优秀青年,成功吸纳为中共预备党员,为党组织增添青年活力。x月,中心在部所内部首次实施室主任公开竞聘上岗制度,通过公开、公平、公正的选人用人机制和“能上能下、优胜劣汰”竞争激励机制,成功选拔x名新室主任,其中xx岁以下年轻干部x人,占比达到xx%。x月,中心组织开展x名中层干部试用期满考核工作,其中包括x名xx后副科级干部。中心始终坚持德才兼备、以德为先以及人岗适用、人尽其才的基本原则,选拔出实干担当、群众公认的优秀干部,确保了干部队伍的专业化和年轻化。此外,中心圆满完成2022年度医学检验实验室编制岗位和“以钱养事”岗位招聘工作,引进专业技术人才共x名,为中心事业的高质量发展构筑起一座坚强有力的战斗堡垒。

(三)创新教育实践形式,打造党建特色亮点。一是中心在推进党支部标准化规范化建设的同时,积极加强党建研究智库建设。x月份,向市委组织部申报《党建引领业务提质增效研究》党建研究课题,认真开展课题调研工作,高度重视党建研究成果转化。二是中心结合“我为群众办实事”实践活动,聚焦人民群众关切的校园安全,充分发挥中心技术服务优势,开展的“守护校园安全”活动成功被市政协推荐为2022年度xx市级重点实事项目,切实保障校园食堂食品安全和新建教学楼室内环境空气质量安全。三是中心党组结合各支部业务特长,引导各支部把党建融入业务,用业务充实党建,积极创建“一个支部一个特色”党建品牌,并通过“共产党员网”“党建网”等央级网络媒体进行典型宣传,今年上半年累计发表x篇宣传文章。

(四)升级统战工作方法,凝聚党外知识分子。中心始终坚持抓好载体建设,牢牢把握“大团结大联合”主题,凝聚党外知识分子思想和行动合力,为公检事业发展提供不竭动力。2022年上半年,中心党组召开x次统战工作专题会,x次党外知识分子座谈交流会。并于x月xx日,获市委统战部授牌建立xx市公共检验检测中心党外知识分子实践创新基地。中心为加强党外知识分子队伍建设,认真贯彻落实市委和市统战部提出的以“六个注重”引导党外知识分子“双岗建功”要求,并在中心“三强三检三做”工作方法上,不断创新升级,提出“六个坚持”全面抓好党外知识分子工作,即坚持政治引领促同向、坚持相互尊重促融合、坚持常态交流促同心、坚持培训培养促提升、坚持热情服务促实效、坚持典型引路促发展。中心统战工作创新举措在xx省xx市党外知识分子工作座谈会上得到市委统战部充分肯定,相关经验做法被民革中央主办党报《团结报》报道。

(五)扎实开展实践活动,助企纾困为民解忧。为深入贯彻落实省委、市委关于开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动部署,中心组建专班、制定方案、列出清单,利用资源优势,主动为企业送服务,用心为百姓解难题。活动开展近一个月来,中心领导班子成员累计走访企业xx次,走访社区x次,走访县市公检中心等其他服务对象x次,累计收集问题xx个,实际解决xx个。中心将“实践活动+党员双报到”有机结合,引导全体党员干部职工深入到基层,主动送服务,真心搞帮扶。截至目前,已有xxx人次参与下基层实践活动,累计下沉社区、企业共xx次,收集问题xx个,实际解决问题x个。

(六)筑牢党风廉政意识,促进干部作风转变。一是开展清廉制度建设。中心年初先后修订《人事考勤制度》《请销假管理制度》《公务用车管理暂行办法》等制度xx余条,新建《业务管理办法》《“以钱养事”岗位效能考核办法》等制度x条。中心通过建立健全各项规章管理制度,在激发广大干部职工干事创业激情的同时,也培养了干部职工想干事、能干事、干成事的工作作风。二是组织开展“清廉公检建设”主题教育活动。中心各党支部书记带头讲廉政党课,用身边廉政故事、反腐倡廉警示教育片等形式,进一步增强全体党员干部职工廉洁自律意识和防腐拒变能力。中心邀请市纪委监委派驻纪检组组长为全体干部职工开展清廉建设宣讲x次,并结合党风廉政建设教育主题,成功举办2022年第一期党务干部暨家庭家教家风现场教学活动,给广大干部职工及家属留下深刻印象,为加强廉政家庭建设,传承和树立良好家风,弘扬中华传统美德起到重要教育作用。

二、重点工作有落实,特色工作有进展

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