关于“一肩挑”不胜任问题情况报告

正值“十四五”开局之年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间，我乡开展了第十一届村“两委”换届工作，截止2022年1月，我乡全面完成选举工作，选举产生x位支书、主任，“一肩挑”比例达到100％，其中大专及以上学历x人，35周岁以下x人。但在新时代基层党建工作的标准下，部分支书出现不胜任的问题。

一是学习力度不够。

学习是提升自我能力最快的一种方式。我乡x位支书均为新任人选，但任期开展工作的情况来看，部分村支书学习党建知识意识不强，缺乏自觉性、获取更多实用资料，加微信KingGuKai理解下的学习，导致工作开展滞后。比如xx村党支部书记xxx同志，自担任村支书以来，学习党建知识积极性不高，对党建知识了解甚少，安排的党建工作推动慢，没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划党建工作，面对党建工作的复杂性，选择做民政、农业等工作，把本村党建工作推给驻村第一书记xx同志负责。

履职尽责不够。