乡镇关于村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的研判分析报告范文

x市委组织部：

为全面加强党的领导，确保在20xx年村“两委”换届选举中，实现全镇x个新村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的目标，针对我镇实际情况，分析研判如下：

一、新村党委人员调整情况

根据部分新村架构内自然村调整、党委成员工作调整，我镇专题研究，并对新村党委组成人员进行了调整。目前，新村党委书记、一名副书记、组织委员均由政治素质坚定、农村工作经验足、业务能力扎实、为民服务意识强的机关干部担任。目前，由新村党委书记、副书记、组织委员、党建指导员，以及原建制村包村干部组成实现“一肩挑”的接续梯队，全镇x个新村均能实现“一肩挑”的目标。

二、全镇各新村总体分析

目前，x镇x个新村党委总体运行保持稳定，无软弱涣散新村党组织，尚未发现因新村党委调整的信访隐患苗头以及影响“一肩挑”的不稳定因素。综合考虑将来机关干部可能出现的岗位调整、工作变动等因素，我镇各新村党委除现任书记外，均选拔储备了后备人选。其中，需重点考虑公开遴选党组织书记，特别是从市直部门中选拔的村党组织书记，到明年下半年职期将近三分之二，在选举中是否还参选党组织书记和村委会职务。

通过在基层的调研发现，农村党员群众对“一肩挑”绝大部分表示肯定和支持，同时对非自然村的镇街机关干部“一肩挑”有支持也有顾虑。支持者认为，机关干部在新村任职能“一碗水端平”，能力素质高、协调能力强、对上沟通有优势、政策把的准、对村庄发展有好处。不支持者大多认为，机关干部可能对各村情况了解的少，对农村的复杂情况、群众的实际需求摸不清、抓不准，开展工作可能遇到主观和客观上的双重阻力。

三、各新村情况具体分析