XXX农场有限公司“能力作风建设年”活动阶段性总结

自“能力作风建设年”活动启动以来，我场认真贯彻落实集团总公司和分公司工作部署，把开展“能力作风建设年”活动作为全年工作的重中之重，成立组织机构，及时宣传动员，安排部署，紧紧围绕习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”总要求，丰富活动载体，高质量完成了第一阶段重点任务。具体情况如下：

一、加强组织领导，做好顶层设计

（一）提高站位，全员发动。

农场有限公司党委高度重视“能力作风建设年”活动的开展，在集团总公司、分公司召开“能力作风建设年”活动动员会后，第一时间组织召开了党委会专题研究讨论落实“能力作风建设年”活动措施，及时召开了全场干部动员大会，多次召开“能力作风建设年”活动推进会，要求全场党员干部提高政治站位，自觉强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全场推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、服务为民”的浓厚氛围。

（二）完善机构，明确职责。

农场有限公司成立了以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，组建了综合协调办公室。结合农场有限公司工作实际，制定印发了《XXX农场有限公司“能力作风建设年”活动实施方案》《学习型党组织创建行动工作方案》《“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨专项工作方案》《机关工作质效提升行动工作方案》《重大决策部署督办落实行动工作方案》《集中攻坚破难行动工作方案》《监督问责专项工作组工作方案》等系列“能力作风建设年”活动方案，层层分解，压实责任，明确方法、步骤和时间节点，为活动的强力推进提供了坚强保障。同时成立6个工作专班，强化督导，严肃纪律，务求实效。

（三）制订计划，迅速行动。

为了使党员干部明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，及时制定了《“能力作风建设年”活动学习计划》，建立了问题清单、整改清单、责任清单，制定了相关的工作台账，确保活动成果落到实处。