相关推荐
- 2023-07-18 12:46:21 被领导打压的常见错误操作
- 2023-08-18 07:30:23 基层党建政研论文的5种常见结构
- 2023-07-18 12:46:21 中国非法移民遣返常见问题与对策
- 2023-02-13 12:58:36 领导讲话稿结尾的5种写法
- 2022-09-13 20:30:53 领导讲话稿主体部分常见的九种结构布局
- 2024-08-21 15:27:33 内部审计中常见的会计舞弊手段：应收账款、其他应收款、应付账款和应付职工薪酬
- 2024-08-21 15:27:33 内部审计中常见的会计舞弊手段：实收资本、资本公积、留存收益、主营业务收入和其他业务收入
- 2023-07-18 12:46:21 常见的与数字有关的7种病句
- 2022-11-13 15:42:59 13种法定公文+20种常见事务文书写法
- 2024-10-11 14:30:27 利用采购实权贪污腐败的39种常见手法（问题清单）
- 2023-07-18 12:46:21 庆祝建党100周年活动常见10类30种形式
- 2023-08-10 09:05:37 保密专栏之基层保密工作常见典型泄密现象及主要对策
- 2023-07-08 11:07:11 关于挪用专项资金的审计方法
- 2023-07-18 12:46:21 调研文章不是学术论文：调研文章常见类型及提炼研究问题的三种方式
- 2022-11-30 20:03:43 当好领导，都需要哪些手段和技巧？
坊间有云：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”
虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。
比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一个方面。如果领导不认可你这个人，那你干得再好，付出再多的辛苦和努力，也不可能得到想要的回报。
下面，我们就来盘点一下领导打压下属常见的5种手段，虽然有些厚黑，但知己知彼才能防患于未然，以及更好地保护自己。
手段一：抓着小错误不放
只要是干工作，就不可能不犯错误，而且是干得越多，犯的错误也就越多。
如果你的领导在使劲给你安排工作的同时，却盯着你的小错误不放，甚至还在大会小会上反复拿出来说，那毫无疑问你的领导对你有意见。
因为你的领导不是在借批评督促你改进改善，而是在借批评打击你的自信心，以及表达他对你的意见。
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 3 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 3 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
