经验交流：推进党建和业务相融互促

党建工作是业务工作的灵魂和“磨刀石”，业务工作是党建工作的归宿和落脚点。机关党建工作做得好不好，直接关系到机关职能作用的发挥和职责的履行，关系到党的路线方针政策的贯彻执行。但是，在实际工作中，重业务，轻党建的现象较为突出，大家宁愿花大量的人力和物力抓业务，都不愿“浪费”在党建上，只有到了上级要督查，评比时，才突击搞“花样”，应付检查，党建工作常常处于“说时重要、做时次要、忙时不要”的尴尬境地。

一、存在问题及原因分析

1.定位不准，思想认识不到位。一是片面的认为业务工作是主业，党建工作是“副业”，党建工作抓得好不好无关痛痒。二是没有摆正党建与业务工作的关系。重业务、轻党建，一手硬一手软，导致业务与党建工作开展不平衡，出现党建与业务工作“两张皮”的现象。三是对党建工作的作用认识模糊。不仅对党建工作“磨刀不误砍柴工”的作用不认可，反而认为党建工作是负担、是软指标、是务虚功，既没有刚性要求，又没有目标考核，只注重业务工作的显效，不注重党建工作的潜效，集中火力抓业务才是王道。

2.学用脱节，教育不新，管理不力。一是老生常谈。对党员干部的学习教育方式陈旧老套，以读读文章、上上党课，作作笔记、写写心得为主要的“灌输式”教育方式开展学习教育，生动性不够、趣味性不足、吸引力缺失，人在、心不在，