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关于国企深化三项制度改革的措施探讨（集团公司） 一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
中国建筑第三工程局有限公司（以下简称“中建 S 局”）创建于 1965 年，是全国首家行业全覆盖施工总承包新特级资质企业。近年来，中建 S 局全面贯彻 D、国务院决策部署， 认真落实国务院国资委深化三...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环境的变化，企业的劳动用工、人工成本和收入分...
🕒 2022-05-12 14:46:00 - [发言材料]
关于国有企业深化三项制度改革的实践与思考（集团公司） 党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对深化国有企业内部改革提出明确要求“深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
某国有企业深化三项制度改革评估实施细则第一章 总则第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项...
🕒 2022-09-16 17:10:29 - [规章办法]
经验交流：全面深化三项制度改革助力企业高质量发展近年来，*党组坚决把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，坚持把深化三项制度改革作为风向标和突破口，聚焦“抓实两个关键、优化两个体系、激活三个抓...
🕒 2024-07-15 12:44:51 - [经验材料]
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
XX国企在三项制度改革专题调研报告 20xx年，xx公司（以下简称“xx公司”）按照《中央关于深化国企改革的指导意见》以及中国中车股份公司总部下达的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，排部署以人事、劳动、分...
🕒 2023-09-11 14:02:57 - [调研报告]
国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展速度**集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、 稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，快新旧动能转换， 快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [党建工作]
国企党建经验交流：党建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度**集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求， 突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [党建工作]
关于强力推动“三项制度”改革迎接行业新挑战的思考 钢铁工业作为国民经济的基础工业，由于产能过剩导致前所未有的严峻态势，整个行业面临严峻考验和巨大挑战。国有钢铁企业长期累积的一些弊病不断显露，人员能进...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
作为一个有着百年历史的老国有煤炭企业，为认真贯彻落实党关于深化国有企业内部改革的要求，xx能源新矿集团xx煤矿以人事、劳动和分配三项改革为突破口，全面推进管理制度改革，真正形成了管理者能上能下、员工能进能...
🕒 2022-05-12 14:25:01 - [调研报告]
关于实施三项制度改革激发百年 xx 发展活力的报告（集团公司-煤矿） 作为一个有着百年历史的老国有煤炭企业，为认真贯彻落实党关于深化国有企业内部改革的要求，xx 能源新矿集团xx 煤矿以人事、劳动和分配三项改革...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [工作报告]
关于改革完善社会救助制度的措施 为进一步做好社会救助工作，切实兜住兜牢基本民生保障底线，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于改革完善社会救助制度的意见〉的通知》精神，结合我市实际，提出如下措...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
推进“三项制度”国有企业三年改革的做法及成效
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]