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国企党建经验交流:党建引领三项制度改革激发高质量发展速度

  国企党建经验交流:党建引领三项制度改革激发高质量发展速度**集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、 稳增长”工作总要求,突出强实业兴产业,快新旧动能转换, 快落实国企改革三年行动部署,坚持“惠科研、强产业、稳就业”,高度重视打造“高层次科技人才阵地”,倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“...
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国企党建经验交流:党建引领三项制度改革激发高质量发展速度
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国企党建经验交流:党建引领三项制度改革激发高质量发展速度

**集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、 稳增长”工作总要求,突出强实业兴产业,快新旧动能转换, 快落实国企改革三年行动部署,坚持“惠科研、强产业、稳就业”,高度重视打造“高层次科技人才阵地”,倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“没有谁不可替代”三种理念,打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗“组合拳”,推行当期激励、中长期激励、精神激励“连环招”,为实现“十四五”强势开局,打造省属企业高质量发展典范,提供坚强有力的人才支撑。

(一)抓班子、带队伍,打好队伍建设“组合拳”。抓实

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