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关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告 自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱，存...
🕒 2024-02-28 14:51:12 - [调研报告]
关于对基层行政事业单位预算绩效管理存在问题及对策的思考与研究一、预算绩效管理概述预算绩效管理是优化基层行政事业单位财政资源配置的重要举措，每项工作都要以绩效为导向。将绩效理念和方法深度融入预算编制、执...
🕒 2024-06-29 11:31:47 - [调研报告]
关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综...
🕒 2023-09-29 02:27:47 - [调研报告]
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创...
🕒 2023-12-08 14:46:00 - [调研报告]
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（2篇）企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业...
🕒 2023-09-20 13:00:55 - [调研报告]
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [调研报告]
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [调研报告]
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索 一、公立中医院绩效考核意义 奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理...
🕒 2024-06-28 11:50:08 - [调研报告]
关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，绩效考核成为企业管理中的一个重要环节。绩效考核不仅是评估员工表现的工具，也是激励员工提高工作效率的手段。在绩效...
🕒 2023-09-13 10:51:07 - [调研报告]
关于完善机关党建目标考核工作存在的主要问题与对策《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施后，XX市各级机关党工委在地方党委的领导下，顺时应势，开拓创新，积极探索机关党建工作的新途径、新办法，不...
🕒 2022-05-13 23:41:48 - [党建工作]
关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究企业的管理方式之一是绩效管理，绩效管理可以激发员工对于工作的热情，能够提高员工工作效率，能够保障国有企业的经济稳定，能够为企业的进步打下坚实的基础。国有...
🕒 2024-03-08 13:14:15 - [调研报告]
关于事业单位中人力资源绩效考核与薪酬管理研究报告 人力资源绩效考核与薪酬管理作为事业单位中不可或缺的管理手段，对于组织的持续发展和员工的积极参与起着重要作用。在当今社会，事业单位面临着日益复杂的环境...
🕒 2024-09-10 14:40:48 - [调研报告]
关于对高校课程思政建设存在的问题与对策研究
🕒 2022-11-20 21:40:01 - [调研报告]
关于现代企业绩效考核问题与对策研究报告在社会飞速发展的今天，我国各行各业都得到了更广泛的发展，取得积极成就。在此背景下，为有效提高企业工作效率与经济效益，相关管理部门应当加强对其工作质量与水平的重视程...
🕒 2023-09-29 02:27:47 - [调研报告]
关于对高校课程思政建设存在的问题与对策研究（高校） 课程思政是指以课程为基础，以落实立德树人任务为根本，深入挖掘和融入思政元素，通过构建三全育人格局对大学生进行显性和隐性思想政治教育来实现知识传授...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]