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员工末位淘汰管理制度1目的通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源,点燃员工工作激情,提升组织绩效,建立良好的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台和发展空间。2原则激发员工潜能,打通员工进退通道,实施末位淘汰...
2024-11-18 14:38:42 - [规章办法]
某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法（参考）第一章总则第一条根据《X区深化国企改革行动实施方案》要求，为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，提高人岗匹配度，实现“能者上、庸者下”，建...
2024-11-18 14:38:42 - [规章办法]
探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析在当前经济环境下，国有企业的改革与发展备受社会关注。近期，国有企业推行“末位淘汰”制度的消息引发了广泛讨论。这一制度的提出，通过绩效考核优化人力资源管理，提高...
2024-11-18 14:38:42 - [调研报告]
XX 公司民主决策末位表态制度 第一条为了贯彻落实民主集中制原则，保证决策正确、 科学，避免盲目决策，防止决策腐败，加强对领导干部权力的监督和制约，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行...
2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
六排干沟排水所重大事项“一把手” 末位表态议事制度2022 年 01 月制定第一条 为了贯彻落实民主集中制原则，加强对领导干部权力的监督和制约，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。第二条 本制度适用...
2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
二季度市政府履责管理督查考核中，我县二产、工业、 规上工业增加值增速位居全市第七，拖了全县经济发展的后腿，有负领导的重托和期望。在深感愧疚和自责的同时，我们深刻总结，认真查找问题，分析原因...
2023-07-18 12:46:21 - [发言材料]
员工离职管理制度工作资料移交：原在职期间所产生或持有的所有文件资料(含电脑资料）、技术资料、项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜等；物品移交：公司配置的办公用品；从公司或其他部门借出或领用的物品...
2024-11-10 15:25:07 - [规章办法]
2023010359：员工考勤管理制度 （试行）员工考勤管理制度（试行）第一章 总则第一条 实施目的为严肃公司作风建设，强化全体员工纪律意识，加快转变工作作风，实现员工管理的制度化、规范化，切实保障员工权益，维护正...
2023-03-05 00:42:51 - [规章办法]
公司员工奖惩管理制度第一条总则:为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率:本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间...
2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
公司员工考勤管理制度(一)目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。(二)适用范围：本制度适用于本公司所有员工。一、...
2024-05-25 15:23:57 - [规章办法]
新进管辅人员导师管理制度 为了帮助、指导新入职员工熟悉和认同公司企业文化，不断提升专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。保证各位导师在辅导期内实现对徒弟的有效、成功培养，特制订新进管辅人员导师管...
2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
公司员工招聘管理制度第一章总则第一条、目的：本规定旨在规范集团的人员招聘录用工作，为集团聘用员工确定合理的依据。第二条、适用范围：集团全体员工。第三条、职责权限：人力资源总部负责集团本部全体人员及各下...
2022-10-05 18:32:55 - [规章办法]
员工行为规范管理制度第一章总则第一条为规范XX房地产有限公司（以下简称集团公司或公司）员工日常工作行为，树立良好的企业形象，特制订本制度。第二条本制度适用于集团公司及所属项目公司。第三条综合管理部为公司...
2024-12-01 22:01:08 - [规章办法]
关于激发集团公司员工创新管理制度 第一章总则 第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规，制定本办法。 第二条创新性工作是指在具体工作管理、...
2023-04-13 10:42:58 - [规章办法]
关于公司员工考核管理制度材料汇编（11篇）篇1第一条考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为...
2023-07-15 14:37:43 - [规章办法]