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员工离职管理---离职面谈篇 [推荐度:100%]

员工离职管理---离职面谈篇当员工一旦确定要离开组织,除了标准化的离职作业程序,包括填写离职单、离职面谈、核准离职申请、业务交接、办公用品移交、监督交接、人员退保、离职生效、资料存档到整合离职原因的一系列...

🕒 2024-07-15 12:44:51 - [工作总结]

员工离职管理制度 [推荐度:98%]

员工离职管理制度工作资料移交:原在职期间所产生或持有的所有文件资料(含电脑资料)、技术资料、项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜等;物品移交:公司配置的办公用品;从公司或其他部门借出或领用的物品...

🕒 2024-11-10 15:25:07 - [规章办法]

完整版员工离职交接清单 [推荐度:79%]

员工离职交接表□辞职 □解除 □终止 □调离 填表日期: 姓 名 部 门 职务 入职时间 离职时间 止薪日期 所属部门工作交接情况:(可附工作交接清单)  经办人:   年   月   日行政部交接情况:□办公室钥匙 □...

🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]

(4篇)涉密人员管理制度汇编(离岗离职、脱密期、保密工作制度[推荐度:64%]

涉密人员管理制度汇编(离岗离职、脱密期、保密工作制度)目录市政协涉密人员脱密期管理制度涉密人员管理制度离岗离职保密管理镇涉密人员管理制度市政协涉密人员脱密期管理制度第一条涉密人员和脱密期未满的人员,原...

🕒 2024-07-13 01:28:41 - [规章办法]

职工出勤、假期、离职管理施行细则 [推荐度:64%]

第一章 总则1-1、制定目的:1-1-1为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯,以提高工作效率。1-1-2制定本公司职工出勤之统一标准,以利管理工作之推进。1-2、适用范围:本公司职工之出勤,均依照本细则所规定执行之,如有...

🕒 2022-09-13 20:42:04 - [规章办法]

企业合规师手册之五:离职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理[推荐度:61%]

 企业合规师手册之五:离职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理离职阶段工作流程一、 离职阶段人事管理的目的  离职管理,是劳动人事管理最重要的环节,劳动人事管理水平的高低,直 接体现在离职阶段的管...

🕒 2023-09-13 10:51:07 - [工作报告]

员工考勤管理制度 (试行) [推荐度:51%]

2023010359:员工考勤管理制度 (试行)员工考勤管理制度(试行)第一章  总则第一条 实施目的为严肃公司作风建设,强化全体员工纪律意识,加快转变工作作风,实现员工管理制度化、规范化,切实保障员工权益,维护正...

🕒 2023-03-05 00:42:51 - [规章办法]

员工奖惩管理制度 [推荐度:51%]

公司员工奖惩管理制度第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率:本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间...

🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]

公司员工考勤管理制度 [推荐度:51%]

公司员工考勤管理制度(一)目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。(二)适用范围:本制度适用于本公司所有员工。一、...

🕒 2024-05-25 15:23:57 - [规章办法]

制度】新员工导师管理制度 [推荐度:51%]

新进管辅人员导师管理制度 为了帮助、指导新入职员工熟悉和认同公司企业文化,不断提升专业岗位技能水平,促进企业健康、快速发展。保证各位导师在辅导期内实现对徒弟的有效、成功培养,特制订新进管辅人员导师管...

🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]

公司员工招聘管理制度 [推荐度:51%]

公司员工招聘管理制度第一章总则第一条、目的:本规定旨在规范集团的人员招聘录用工作,为集团聘用员工确定合理的依据。第二条、适用范围:集团全体员工。第三条、职责权限:人力资源总部负责集团本部全体人员及各下...

🕒 2022-10-05 18:32:55 - [规章办法]

员工末位淘汰管理制度 [推荐度:51%]

员工末位淘汰管理制度1目的通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源,点燃员工工作激情,提升组织绩效,建立良好的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台和发展空间。2原则激发员工潜能,打通员工进退通道,实施末位淘汰...

🕒 2024-11-18 14:38:42 - [规章办法]

关于激发集团公司员工创新管理制度 [推荐度:50%]

关于激发集团公司员工创新管理制度  第一章总则  第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性,推进公司高质量发展,根据公司管理制度及有关政策法规,制定本办法。  第二条创新性工作是指在具体工作管理、...

🕒 2023-04-13 10:42:58 - [规章办法]

(11篇)关于公司员工考核管理制度材料汇编 [推荐度:50%]

关于公司员工考核管理制度材料汇编(11篇)篇1第一条考核目的  为全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控,发现优秀人才,加强沟通与激励,提高公司整体工作效率,从而为...

🕒 2023-07-15 14:37:43 - [规章办法]

公司试用期员工跟踪管理制度范本 [推荐度:50%]

试用期跟踪管理制度 本/修订:A/O发布日期:签字栏  签名日期编制  审核  批准  f)人力资源专员、用一人部门须在员工试用期满三个工作日完新员工试用评价并提交处理意见:g)员工试用期评价结果处理建议申请审舭工...

🕒 2023-08-04 10:27:48 - [规章办法]